发表日期:2015年4月8日  共浏览1352 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

新疆兵团水利水电集团荣获第四届“全国文明单位”称号

    水电集团坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本,大力推进社会主义精神文明建设,不断推动文明单位创建上台阶、上水平,使精神文明建设水平逐年提高,在促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定中发挥了重要作用。今年3月被评为第四届“全国文明单位”荣誉称号。
    兵团水利水电工程集团公司是兵团建工师2010年12月成立的首家以水利水电工程为专业板块的二级集团,公司注册资金2.5亿元,总资产34.61亿元,净资产10.35亿元。共有14个法人分公司、两个社区,有职工1356人。水电集团目前拥有水利水电工程总承包、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包等壹级资质。近几年来,集团通过外拓市场,内强管理,积极推行项目模拟股份制经营模式,使水电集团经济效益连年攀升。去年实现总产值38.4006亿元,同比增长21.06%,实现利润9578万元,同比增长36.52%。职均年收入50302万元,同比增长21.1%。承建的工程先后获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“大禹奖”等,并先后获得兵团“文明单位”、“兵团屯垦戍边劳动奖状”等,去年获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。
    近年来,水电集团始终把企业政治、经济、文化发展与精神文明建设同步规划,坚持做到精神文明创建与经营生产、综合治理、质量安全等同部署,同落实,制定了《兵团水电集团示范文明单位创建规划》,明确了创建目标、具体措施、经费投入等,将责任落实到部室和个人,在创建过程中,公司领导班子团结协作、作风民主、勤政廉洁、开拓创新,推动了企业经济快速发展,班子连年考核成绩优异,全公司文明创建氛围浓厚,职工群众参与创建的积极性和参与面高涨。创建工作覆盖到14个法人公司、社区和40余个项目部。
    水电集团逐年加大精神文明建设投入,三年来累计投入资金5000余万元,用于改善公司办公环境、购买各种宣传品、订阅报刊、制作宣传栏、文化墙等。每年投入20余万元开展职工文体活动、宣传教育、培训学习等,丰富了职工文化生活。
水电集团坚持以理想信念为核心,以诚信建设为重点,不断加强以培育和践行社会主义核心价值观为主题的教育活动。坚持开展“四德榜”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)和“模范职工”、“和谐小康家庭”等评选和表彰活动。三年来,共评选出典型模范81人。认真组织开展普法、反邪教、反暴恐专题宣传教育,大力表彰民族团结先进个人,通过形式多样的系列活动,多角度深层次营造了浓厚的民族团结氛围。公司11个雷锋志愿者服务队坚持到社区、街道、养老院等参与志愿服务每年达30余次。
    水电集团积极开展“创建学习型企业”活动,围绕“岗位做表率,建功做贡献”活动,把加强思想政治理论学习与公民道德建设、民族团结教育、党风廉政教育等活动结合起来,紧紧围绕公司发展和生产经营目标,开展降本增效、节能降耗多种教育活动,近三年来,共培训员工4000余人(次),培训工程技术人员1000余人(次),政工人员550余人(次),工人技能培训400人(次)。举办道德讲堂8次,使公司干部职工思想上受到教育,素质上得到提升,能力上得到提高。
水电集团还坚持有计划,有组织地开展企业文化建设。2012年制定了企业形象识别系统,编制了企业内部期刊杂志,制作了企业网站。水电集团还明确规定了办公室文明用语,统一了工作着装,并通过微信、内部网站等现代通讯手段发布文明宣传用语、论坛帖子每年达300篇以上。集团机关设置了室内体育室、文化活动室。每逢节假日开展各类职工群众喜闻乐见的文体活动;三年来,开展了职工徒步、户外摄影、演讲、诗歌朗诵、文艺汇演、义务植树、民族团结、安全生产等活动300余场次,投入累计资金30余万元。丰富多彩的活动增强了企业的凝聚力和职工群众爱岗敬业的思想意识。
水电集团重视改善民生问题,三年来,先后投资1亿余元用于建设保障性住房、敬老院、社区道路及供暖、供热、供排水管网改造,煤改气环保供热工程、社区居民楼外墙保温及社区美化、绿化、亮化工程,修建了文化广场、篮球场、农贸市场、商业街。完善的民生建设提高了职工群众的幸福指数。
    水电集团每年还出资100余万元免费为干部职工进行一次体检。建立了扶贫帮困基金,共募集基金200余万元,解决了120余户困难职工家庭子女就学、就医难等问题。及时解决待岗和困难家庭就业再就业100余人,缓解了社会就业压力。(李元刚 刘树梅)


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